Fulgencio Egea, candidato de UPyD al Ayuntamiento de Cartagena pide que se diga y publique en la web municipal el número de puestos eventuales contratados en el Consistorio incluyendo su identidad, currículum, méritos, funciones, salarios, retribuciones, jornada y control de la dedicación, así como las empresas públicas dependientes con objeto de conocer su volumen real de gestión y el control presupuestario llevado a cabo, y los convenios con las empresas privadas
y una evaluación de su necesidad para determinar cuáles son prescindibles.
La claridad en las contrataciones, tanto las vinculadas directamente al Ayuntamiento como en las concesiones, deben ser diáfanas en los procesos de selección y hoy día es la única medida preventiva para que todos los desempleados puedan acudir en condiciones de igualdad, mérito y capacidad
Transparencia es una palabra que se gestiona con dificultad pero es necesario acabar con la “dedocracia” como método de selección desconoce la alcaldesa, cuyo gobierno local lamentablemente identifica buena gestión simplemente con hacer obras, ignorando conceptos como optimización de recursos, y acceso fácil y claro a las condiciones de contratación de personal.
